Startbekwame pedagogisch medewerker kinderopvang

Heb je voldoende relevante werkervaring? En je wilt aantonen dat je de competenties beheerst die nodig zijn voor de functie pedagogisch medewerker kinderopvang. Via deze EVC-procedure kun je je competenties aantonen op basis van je werkervaring. Hiermee kun je voldoen aan de kwalificatie-eis voor pedagogisch medewerker.

De EVC-procedure Startbekwame pedagogisch medewerker kinderopvang is voor iemand die:

• niet de juiste opleidingsachtergrond voor pedagogisch medewerker in kinderopvang heeft, maar wel 
• voldoende praktijkervaring heeft om de competenties van de startbekwame pedagogisch medewerker in kinderopvang aan te kunnen tonen. 

Tijdens het traject kan de werkgever jou inzetten als ‘pedagogisch medewerker in ontwikkeling'.

Wie na de EVC-procedure heeft bewezen aan de EVC-branchestandaard Startbekwame pedagogisch medewerker kinderopvang te voldoen, kan deze uitkomst verzilveren in een branchecertificaat. Dit branchecertificaat is aan te vragen bij het secretariaat van de Cao Kinderopvang. Met dit branchecertificaat voldoet een pedagogisch medewerker aan de kwalificatie-eis in de Cao Kinderopvang voor dagopvang, peuteropvang en buitenschoolse opvang. Het branchecertificaat geldt niet als bewijs voor de taaleis volgens de Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang.

Welke competenties komen aan bod?

Er zijn tien competentieclusters. Daaronder vallen in totaal 35 competenties (kennis en vaardigheden die je moet bezitten) die aangetoond moeten worden in het EVC-traject.

Hieronder vind je het overzicht van de competentieclusters.

1. Zorg dragen voor het emotioneel en lichamelijk welbevinden van kinderen
2. Zorg dragen voor veiligheid van kinderen
3. Steunen en stimuleren van spelen en vrijetijdsbesteding
4. Steunen en stimuleren van autonomie, participatie en burgerschap
5. Volgen en stimuleren van de ontwikkeling en leren van kinderen
6. Het gedrag van en de interactie tussen kinderen beïnvloeden
7. Partnerschap met ouders realiseren
8. Samenwerken met collega’s en andere professionals in de omgeving van het kind
9. Werken aan de kwaliteit van dienstverlening
10. Je ontwikkelen in je vak

Aan de hand van concrete omschrijvingen verzamel je per competentie bewijzen dat je deze competentie beheerst.

Doe de zelfscan

Wil je zien waar je staat, vul dan de zelfscan in. 

Je hebt dan meteen een mooi overzicht van de competenties die van een startbekwame pedagogisch medewerker in kinderopvang worden verwacht, en welke competenties jij daarvan al denkt te hebben. Dat kan helpen om te beslissen of je deze EVC-procedure wilt doen. Tip: bespreek de uitkomsten met de pedagogisch coach of je leidinggevende.

Hoe ziet het EVC-traject eruit

Tijdens het traject toon je de competenties (kennis en vaardigheden) aan die je in de loop der jaren door werkervaring en bijscholing hebt ontwikkeld.

• Je bouwt in 12 weken een online portfolio op met bewijsstukken uit je dagelijkse werk. Hiermee laat je zien op welke manier je de competenties beheerst. De invulling van het portfolio en de EVC-opdrachten worden toegelicht tijdens de intake en in de contactmomenten met je portfolio-begeleider.
• Tijdens een werkplekbezoek of via video opnames wordt een aantal van de competenties beoordeeld door de assessor naar aanleiding van wat jij in de praktijk van jouw manier van werken laat zien. Dit wordt meegenomen in de totale beoordeling.
• Ter afsluiting van het traject vindt een criteriumgericht Interview plaats met een onafhankelijke beoordelaar vanuit ForeverLearning, waarin je mondeling toelicht hoe jij je werkt uitvoert en welke kennis en vaardigheden je daarbij inzet.
• Door ForeverLearning wordt een Ervaringscertificaat opgesteld, dit is een rapportage waarin je kunt zien welke competenties je beheerst. In het eindgesprek met de portfoliobegeleider wordt dit met je doorgelopen.

• Als je hebt bewezen dat je aan de EVC-branchestandaard Startbekwame pedagogisch medewerker kinderopvang voldoet, kan je deze uitkomst verzilveren in een branchecertificaat. Dit branchecertificaat is aan te vragen bij het secretariaat van de Cao Kinderopvang en is een erkend branchecertificaat waarmee je voldoet aan de landelijke kwalificatie-eis volgens de Cao Kinderopvang. Je kunt dit gebruiken als bewijs van jouw kennis en vaardigheden, in plaats van een diploma.

Wat kan je verwachten van ons

• Individuele intake
• Persoonlijke begeleiding
• 6 maanden toegang tot de online EVC-omgeving, verlenging is mogelijk tegen geringe kosten
• Criteriumgericht Interview (CGI)
• Ervaringscertificaat, inclusief rapportage
• Registratie van het ervaringscertificaat bij het Nationaal Kenniscentrum EVC