Werkwijze voor de deelnemer
Onze ervaring is dat een EVC-traject gemiddeld 20 tot 25 weken duurt. Jij hebt dan 15 tot 20 weken voor het invullen en indienen van het portfolio, waarnaar er nog ongeveer 5 weken nodig zijn voor de beoordeling van het portfolio, het criteriumgericht interview (eindgesprek) en het opmaken van het ervaringscertificaat. De doorlooptijd is afhankelijk van het soort EVC-traject en de tijdsinvestering per week.
In een EVC traject doorloop je de volgende stappen:
Kennismakingsgesprek
Je kan ons bellen om een kennismakingsgesprek te plannen of mailen via het contactformulier. Na je belletje of mailtje neemt de portfoliobegeleider, die jou tijdens het EVC-traject gaat begeleiden, binnen 48 uur contact met je op om een afspraak te plannen om nader kennis te maken. In dit gesprek kunnen we samen met jou nauwkeurig bepalen wat je loopbaandoelen zijn. Als die al bekend zijn, gaan we direct verder met de intake.
Intake en trajectplan bespreken
Om met elkaar goed te inventariseren waar je nu staat en welke aantoonbare werkervaring je tijdens je loopbaan al hebt opgedaan, bepalen we het doel van het EVC. Daarom kiezen wij voor een persoonlijk intakegesprek. Het intakegesprek is de eerste stap in het traject, we leggen samen een basis voor je portfolio.
EVC-onderzoek
Wij werken met een online EVC-instrument. Via dit systeem ga je, onder leiding van onze portfoliobegeleider, het digitale portfolio samenstellen. Je verzamelt bewijzen van je werkervaring die de competenties aantonen. Dit kan op verschillende manieren, bijvoorbeeld gespreksverslagen, 360 graden feeback, werkomschrijvingen, certificaten en diploma’s van trainingen en cursussen. Je kan ook denken aan video-opnames tijdens je werk. Je gaat dus op allerlei wijze je bewijsdocumenten verzamelen en uploaden in ons online systeem. Hierin word je natuurlijk begeleid door de portfoliobegeleider, die naast (video)bellen en mailcontact ook regelmatig face to face contact met je zal hebben. Het spreekt voor zich dat je uitsluitend eigen materiaal in brengt, er kan worden getoetst met plagiaatsoftware.
Beoordeling portfolio
Als er voldoende bewijsstukken in jouw portfolio zitten wordt de volgende stap gezet. De assessor, die bekend is met het werkveld, zal het portfolio beoordelen. Er vindt altijd een criteriumgericht interview plaats, waarin dieper ingegaan wordt op de competenties die nog onderbelicht zijn in je portfolio. Er kan eventueel een werkplekbezoek plaatsvinden, als de assessor dit nodig acht. De uitslag van het portfolio, het criteriumgericht interview en het eventuele werkplekbezoek zullen worden verwerkt in een Ervaringscertificaat. Dit certificaat kan vervolgens richting geven aan jouw verdere ontwikkeling. .
Uitreiking Ervaringscertificaat
Tijdens de uitreiking ontvang je het officieel erkende Ervaringscertificaat. De portfoliobegeleider licht de uitslag toe tijdens het eindgesprek. Het Ervaringscertificaat van ForeverLearning toont niet alleen aan over welk niveau je beschikt, maar ook welke beroepsverantwoordelijkheden een werkgever met een gerust hart aan jou kan toevertrouwen. Dit blijkt in de praktijk vaak nog veel belangrijker dan een diploma. Tijdens de uitreiking krijg je ook de mogelijkheid om het EVC-traject te evalueren.
Omzetting naar branche-/beroepscertificaat of een officeel diploma
Als je voldoet aan de standaard kun je het Ervaringscertificaat laten omzetten in een branche-/beroepscertificaat of als stap richting een diploma.
- Wanneer je voldoet aan de eisen van de standaard ‘Startbekwame pedagogische medewerker kinderopvang’ en in aanmerking wilt komen voor het branchecertificaat, dan stuur je per e-mail (caokinderopvang@fcb.nl) en binnen een maand na afgifte het ervaringscertificaat in, samen met een kopie van je identiteitsbewijs.
- Wanneer je voldoet aan de eisen van de standaard ‘Vakbekwame sociaal werker’ op mbo- of hbo-niveau en in aanmerking wilt komen voor het beroepscertificaat, dan stuur je per e-mail (sociaalwerkwerkt@fcb.nl) en binnen een maand na afgifte het ervaringscertificaat in, samen met een kopie van je identiteitsbewijs.
- Wanneer je na je EVC-traject verder wilt voor een mbo-diploma, dan is het goed om te weten dat wij een samenwerking hebben met een mbo-instelling. Je zal altijd nog enkele vakken moeten volgen, zoals Nederlands en rekenen, en soms ook Engels.
Als blijkt dat bepaalde competenties nog missen, dan kan het Ervaringscertificaat ook dienen als basis voor een Individueel opleidingsplan binnen je werk. Er kan dan op een later moment een aanvullend EVC beeld komen. Scholing of diplomering maakt geen onderdeel uit van de EVC-procedure.
De gehele procedure verloopt standaard in het Nederlands.
EVC Kwaliteitscode 3.0
ForeverLearning voert de EVC-procedure uit volgens het kwaliteitskader van de EVC Code 3.0. Dat betekent dat ForeverLearning bevindingen uit een EVC-procedure uitsluitend aan de kandidaat rapporteert. Het Ervaringscertificaat is een persoonlijk document. Het mede verstrekken van bevindingen dan wel het Ervaringscertificaat aan derden vindt uitsluitend plaats met schriftelijke toestemming van de kandidaat.
Daarnaast waarborgt ForeverLearning dat iedere kandidaat zich kan beroepen op een deugdelijke klachten- of bezwaarprocedure en draagt zorg voor een onafhankelijke beroepsgang.
Het kan gebeuren dat de controlerde partij (on)aangekondigd tijdens werkplekbezoek en/of het criteriumgerichte interviews aanschuift. Dit heeft tot doel om onze dienstverlening op een hoog niveau te houden.
ForeverLearning waardeert het om in gesprek te gaan om zo onze dienstverlening te verbeteren. Opmerkingen of verbetervoorstellen kan je met jouw portfoliobegeleider bespreken. Mocht dit geen optie zijn en wil je dat je klacht door iemand anders dan je portfoliobegeleider gehoord wordt, dan kun je jouw klacht schriftelijk of per mail bij ons kenbaar maken.